la planificación es la estructuración de acciones para cumplir objetivos específicos, el desarrollo organizacional está diseñado para mejorar las habilidades y conocimientos, la planificación reactiva plantea acciones ante eventos que exijan respuesta inmediata, iniciar un proceso de planificación requiere de identificar los objetivos específicos, el desarrollo organizacional mejora la efectividad de una empresa generando su expansión, la función de planificación consiste en fijar objetivos que se pretenden lograr, la cadena de mando trata de una línea de autoridad que fluye en la empresa, la departamentalización es un proceso que divide el trabajo en la organización, el modelo organizacional determina la necesidad de departamentalizar, la función de organización crea una estructura para aprovechar los recursos,

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