Industrial Relations Act 1990: Defines a 'trade dispute', Details the procedure that must be undertaken by employees before engaging in a trade dispute, Health & Safety Act, 2005: Provides for substantial fines and penalties for breaking of health and safety legislation, States that employers must provide a safe working environment., Unfair Dismissals Act, 1998-2015: States that all dismissals are presumed to be unfair unless the employer can prove otherwise., Fair Grounds for dismissal includes: Incapable, Incompetent, Misconduct, Redundancies, Employment Equality Act, 1998-2015: This act outlines what 'employment discrimination' is., Under this Act, it is illegal to discriminate against anyone on the grounds of : Gender, Civil Status, Family Status, Sexual Orientation, Religion, Age, Disability, Race or Membership of Traveller community, Protection of Young Persons (Employment) Act, 1996: This act is designed to protect students and individuals under 16 years of age, if they work.,
0%
Employment Legislation
Paylaş
Lcbusinessjc
tarafından
Junior Cycle
Business Studies
İçeriği Düzenle
Yerleştir
Daha fazla
Skor Tablosu
Daha fazla göster
Daha az göster
Bu lider panosu şu anda gizlidir. Herkese açmak için
Paylaş
'a tıklayın.
Bu lider panosu kaynak sahibi tarafından devre dışı bırakıldı.
Seçenekleriniz kaynak sahibinden farklı olduğu için bu lider panosu devre dışı bırakıldı.
Seçenekleri Eski Haline Döndür
Grup sıralaması
açık uçlu bir şablondur. Bir lider panosu için skor oluşturmaz.
Giriş gereklidir
Görsel stil
Yazı tipleri
Abonelik gerekli
Seçenekler
Şablonu değiştir
Tümünü göster
Siz etkinliği oynarken daha fazla format görüntülenir.
Sonuçları aç
Bağlantıyı kopyala
QR kodu
Sil
Otomatik olarak kaydedilen geri yüklensin mi:
?
