Integriti merujuk kepada, Keupayaan seseorang bekerja dengan cepat, Tindakan yang konsisten dengan nilai moral dan etika, Kemampuan mempengaruhi orang lain, Kecerdasan dalam membuat keputusan, Antara berikut, manakah contoh perbuatan berintegriti?, Melaporkan rakan yang menipu walaupun dia kawan baik, Mengambil barang pejabat untuk kegunaan peribadi, Memberi hadiah untuk mendapatkan layanan istimewa, Mengubah data untuk memudahkan tugasan, Apakah kepentingan integriti dalam organisasi?, Mengurangkan peraturan dalaman, Meningkatkan keyakinan pelanggan dan masyarakat, Memberi kebebasan membuat keputusan tanpa kawalan, Melepaskan tanggungjawab kepada pihak luar, Apakah kesan utama jika integriti tidak diamalkan?, Meningkatkan reputasi organisasi, Meningkatkan produktiviti pekerja, Wujudnya salah guna kuasa dan rasuah, Hubungan kerja lebih baik, Manakah berikut menunjukkan nilai integriti?, Menepati masa dan janji, Mengambil jalan mudah walaupun salah, Menyembunyikan kesalahan kecil, Memberi maklumat palsu untuk melindungi rakan, Pegawai yang berintegriti akan , Mengambil kesempatan demi faedah peribadi, Bekerja mengikut nilai, undang-undang dan peraturan, Mengabaikan arahan jika tidak disukai, Mengutamakan ganjaran sahaja, Antara berikut, manakah merupakan amalan anti-rasuah?, Menyimpan rekod secara telus dan tepat, Menjadi saksi palsu, Menerima “hadiah penghargaan” daripada pelanggan, Menghilangkan dokumen penting, Apakah tujuan utama kod etika diperkenalkan dalam organisasi?, Mengurangkan kos operasi, Menjamin semua pekerja mengikut nilai profesional, Menambah tekanan pekerja, Mengelakkan pekerja daripada menyuarakan pendapat, Jika seseorang melaporkan salah laku dengan bukti yang sah, tindakan itu dipanggil, Konflik kepentingan, Penipuan rasmi, Pendedahan maklumat (whistleblowing), Pengurusan risiko, Apakah contoh konflik kepentingan?, Menilai tender syarikat yang dimiliki ahli keluarga sendiri, Menolak rasuah yang ditawarkan, Membuat laporan kerja tepat pada masanya, Mengikuti kursus integriti.

INTEGRITI

автор:
Друкувати
Вбудувати

Список переможців

Візуальний стиль

Параметри

Обрати інший шаблон

)
Відновити автоматично збережене: ?