Tillsvidareanställning - Anställning som måste sägas upp för att upphöra att gälla. Huvudregel vid anställning., Uppsägning - Innebär att anställningen avslutas efter en uppsägningstid. Måste vara sakligt grundad., Saklig grund för uppsägning - Arbetsbrist och personliga skäl, Personliga skäl - Utgör saklig grund för uppsägning. Personen anses inte vara lämplig att göra det arbete den är anställd att göra., Den individuella arbetsrätten - Arbetsrätt som har med en enskild anställd att göra, till exempel uppsägning, semester och föräldraledighet, Den fackliga arbetsrätten - Arbetsrätt som har med facklig verksamhet att göra, till exempel fackföreningar, förhandlingar och stridsåtgärder, Tidsbegränsad anställning - En anställning som gäller en viss tid, till exempel en säsongsanställning eller ett vikariat, Meddelarskydd - Rätt för offentliganställda att meddela medier om felaktigheter på sina arbetsplatser, Lojalitetsplikt - En arbetstagare får inte skada sin arbetsgivare, till exempel genom att sprida företagshemligheter eller tala illa om arbetsgivaren, Turordningsregler - Vid uppsägningar på grund av arbetsbrist ska den som arbetat kortast tid sägas upp först, Omplacering - Arbetsgivaren ska försöka ge en sjuk person eller någon som är missbrukare andra uppgifter inom företaget inom innan den sägs upp av personliga skäl, Provanställning - En form av visstidsanställning (max 6 månader) som innebär att du kan sägas upp lättare än om du är tillsvidareanställd., Säsongsanställning - En form av visstidsanställning som gäller för en viss säsong, till exempel vintern, Vikariat - En form av visstidsanställning som innebär att du arbetar istället för någon som är ledig till exempel för studier eller föräldraledig, Avsked - Anställningen upphör omedelbart. Kräver att den anställde grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren, alltså gjort något mycket allvarligt fel, Visselblåsarlagen - En lag som ger alla rätt att avslöja allvarliga missförhållanden på arbetsplatser,

Begrepp inom Arbetsrätt

автор:
Вбудувати

Список переможців

Візуальний стиль

Параметри

Обрати інший шаблон

Відновити автоматично збережене: ?