"Традиційна" організація: Фіксована структура, Зосередженість на виконанні робочих завдань, Характер роботи визначається посадою, Орієнтація на окрему людину, Постійність робочих завдань, Виконання команд "зверху", Рішення приймаються виключно менеджерами, Фіксований робочий день, Ієрархічність взаємовідносин між членами організації, Праця у приміщенні організації протягом визначеного часу, Підпорядкування правилам та нормам, Відносна однорідність персоналу, Сучасна організація: Гнучка структура, Динамічність, Зосередженість на розвитку навиків, Характер роботи визначається завданнями, які слід виконати, Орієнтація на колектив, Тимчасовість робочих завдань, Участь працівників у прийнятті рішень, Орієнтація на конкретні замовлення клієнтів, Неоднорідність персоналу, Необмежений робочий день, Відсутність чіткої ієрархії у відносинах працівників, Робота у будь-якому місці в будь-який час,

Тема 3. Управління змінами. Характеристики "традиційної" та сучасної організації

автор:
Друкувати
Вбудувати

Список переможців

Візуальний стиль

Параметри

Обрати інший шаблон

Відновити автоматично збережене: ?