közös megegyezés: a két fél közösen alakítja ki a megszüntetés feltételeit, eltekinthetnek a felmondási időtől, a megállapodás kereteit a felek írásban rögzítik, a felek megállapodnak a megszűnés napjában és körülményeiben, felmondás: a munkavállalónak nem, de a munkáltatónak indokolnia kell, jár a felmondási idő, ha am un kavállaló kezdeményezi, akkor a teljes felmondási időt köteles ledolgozni, ha a munkáltató mond fel, akkor a felmondási idő feléről fel kell mentenie a munkavállalót a munkavégzés alól, a felmondási idő legalább 30 nap, azonnali hatályú felmondás: rendkívüli ok miatt mondhat fel bármelyik fél, mindkét félnek indokolnia kell, ha munkavállaló mond fel így jogosan, akkor jár neki a végkielégítés, minta neki mondtak , az egyik fél lényeges kötelezettségszegése vagy súlyos gondatlansága miatt alkalmazhatja másik fél, Azonnali hatályú megszüntetés: próbaidő alatt lehetséges, bármelyik fél megszüntetheti a munkaviszonyt indoklás nélkül, bármelyik fél kezdeményezi, azonnal megszűnik a munkaviszony, de egyéb hátrányos következménye nincs, a megszüntetéshez nem kapcsolódik felmondási idő vagy végkielégítés,
0%
Munkaviszhony megszüntetése
Поділитися
автор
Bognaragi64
Középiskola
Vállalkozási ismeretek
Редагувати вміст
Вбудувати
Більше
Список переможців
Показати більше
Показати менше
Цей список ресурсів наразі є приватним. Натисніть
поділитися
, щоб зробити його загальнодоступним.
Власник(-ця) ресурсу приховав(-ла) список переможців.
Цей список переможців був прихований, оскільки ваші параметри відрізняються від параметрів власника(-ці) ресурсу.
Відновити параметри
Сортування за групами
є відкритим шаблоном. Тут не генеруються бали для списку переможців.
Вхід обов’язковий
Візуальний стиль
Шрифти
Вхід обов’язковий
Параметри
Обрати інший шаблон
Показати всі
Під час відтворення вправи відображатиметься більше форматів.
Відкриті результати
Копіювати посилання
Видалити
Відновити автоматично збережене:
?