общение / социализация, socialising, управленческое поведение, management behaviour, рабочая атмосфера, work environment, моральный дух, morale, продуктивность, productivity, удовлетворённость сотрудников, employee satisfaction, обязанности, responsibilities, общаться чётко, communicate clearly, предложения сотрудников, suggestions from staff, способности сотрудников, employees’ abilities, уважаемые и ценные, respected and valued, мотивированные, motivated, система поддержки, social support system, вовлечённый, engaged, благополучие персонала, staff welfare, практическая поддержка, practical support, руководство / помощь, guidance, сложная работа, challenging work, выполнимый, manageable, делегировать обязанности, delegate responsibilities, сотрудничество, collaboration, командная работа, teamwork, давление на работе, pressure at work, процесс принятия решений, decision-making process, прогулы / отсутствие на работе, absenteeism, коллектив / рабочая сила, workforce, подавать пример, lead by example, преданный работе, committed to work, бизнес / деловая сфера, business, упоминать / упоминание, mention, после работы, after work, кто-то / кто-нибудь, someone, контакты / связи, contacts, запросы / выяснение информации, enquiries.
0%
Flashcards
Chia sẻ
Chia sẻ
Chia sẻ
bởi
Anela19
Chỉnh sửa nội dung
In
Nhúng
Nhiều hơn
Tập
Bảng xếp hạng
Hiển thị thêm
Ẩn bớt
Bảng xếp hạng này hiện đang ở chế độ riêng tư. Nhấp
Chia sẻ
để công khai bảng xếp hạng này.
Chủ sở hữu tài nguyên đã vô hiệu hóa bảng xếp hạng này.
Bảng xếp hạng này bị vô hiệu hóa vì các lựa chọn của bạn khác với của chủ sở hữu tài nguyên.
Đưa các lựa chọn trở về trạng thái ban đầu
Thẻ thông tin
là một mẫu kết thúc mở. Mẫu này không tạo điểm số cho bảng xếp hạng.
Yêu cầu đăng nhập
Phong cách trực quan
Phông chữ
Yêu cầu đăng ký
Tùy chọn
AI Enhanced: Hoạt động này chứa nội dung do AI tạo.
Tìm hiểu thêm.
Chuyển đổi mẫu
Hiển thị tất cả
Nhiều định dạng khác sẽ xuất hiện khi bạn phát hoạt động.
)
Mở kết quả
Sao chép liên kết
Mã QR
Xóa
Bạn có muốn khôi phục tự động lưu:
không?