Respect for Identity: - Use language that acknowledges a person’s preferred identity, including gender, cultural background, and disability status., Avoidance of Stereotypes: - Steer clear of assumptions or generalized terms that reinforce stereotypes., Neutral and Equitable Terminology: - Choose words that do not marginalize or exclude any group., Person-First Language: - Emphasize the individual rather than their condition (e.g., "a person with a disability" instead of "a disabled person")., Gender-Neutral Language: - When appropriate, use gender-neutral terms to avoid bias (e.g., "they/them" instead of "he/she").,

Principles of Inclusive Language

In
Nhúng

Bảng xếp hạng

Thẻ thông tin là một mẫu kết thúc mở. Mẫu này không tạo điểm số cho bảng xếp hạng.

Phong cách trực quan

Tùy chọn

Chuyển đổi mẫu

Bạn có muốn khôi phục tự động lưu: không?