استراتژیک - مدیریت عملکرد یک فرآیند پیوسته و ______ برای هدایت و بهبود عملکرد کارکنان است. , مشخص - ارزیابی عملکرد معمولاً در دوره‌های ______ انجام می‌شود. , شاخص های - به‌روزرسانی ______ ارزیابی بر اساس نیازهای جدید سازمان ضروری است. , بهبود - در مرحله بازخورد، پیشنهاداتی برای ______ مهارت‌ها ارائه می‌شود. , هم راستایی - یکی از مزایای روش مدیریت بر مبنای هدف، افزایش ______بین اهداف فردی و سازمانی است., رویداد - ثبت ______ های کلیدی عملکرد کارکنان از ویژگی‌های روش رویدادهای حساس است.,

Bảng xếp hạng

Phong cách trực quan

Tùy chọn

Chuyển đổi mẫu

Bạn có muốn khôi phục tự động lưu: không?