Ciri utama kelompok yang efektif adalah, Memiliki anggota yang banyak, Tugas diselesaikan oleh satu orang, Memiliki tujuan bersama dan saling bertanggung jawab, Tidak membutuhkan komunikasi, Tidak memiliki norma kelompok, Group performance adalah …, Tingkat kenyamanan anggota dalam kelompok, Tingkat pencapaian hasil kerja kelompok dalam menyelesaikan tugas, Hubungan sosial antaranggota, Jumlah anggota dalam kelompok, Jumlah konflik dalam kelompok, Yang bukan termasuk variabel yang memengaruhi group performance adalah …, Karakteristik anggota, Proses kerja kelompok, Tipe tugas, Gaya berpakaian anggota, Fenomena sosial, Social facilitation ditandai oleh …, Penurunan performa saat bekerja bersama, Peningkatan performa saat bekerja di hadapan orang lain, Anggota tidak mau berkontribusi, Konflik antaranggota, Kurangnya komunikasi, Social inhibition terjadi ketika …, Individu bekerja lebih cepat dalam kelompok, Individu merasa lebih santai, Individu mengalami penurunan performa karena tekanan sosial, Semua anggota aktif, Semua anggota pasif, Fenomena anggota yang mengurangi usaha karena merasa tanggung jawab terbagi disebut …, Social facilitation, Social inhibition, Social loafing, Process gain, Norming, Process gains dalam kelompok terjadi jika …, Koordinasi dan motivasi berjalan baik, Anggota tidak memiliki tujuan, Banyak konflik, Tidak ada pembagian peran, Anggota pasif, Process losses biasanya disebabkan oleh …, Kepemimpinan yang jelas, Motivasi tinggi, Coordination loss dan social loafing, Tujuan yang SMART, Norma positif, Group effectiveness menekankan pada …, Kecepatan kerja saja, Hubungan sosial, kepuasan anggota, dan keberlanjutan kelompok, Jumlah tugas, Banyaknya anggot, Lamanya kelompok berdiri

Group Performance & Group Effectiveness

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?