Division del trabajo, Especializar tareas, aumenta la eficiencia y la productividad, Autoridad y responsabilidad, Quien manda debe asumir la responsabilidad de sus decisiones, Disciplina, Respeto a normas, acuerdos y reglas de la organización, Unidad de mando, Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe, Unidad de dirección, Un solo plan y un solo jefe para un mismo objetivo, Subordinación del interés individual al general, El bien común debe prevalecer sobre el interés personal, Equidad, Trato justo y humano hacia los empleados, Remuneración del personal, El salario debe ser justo y motivador, Estabilidad del personal, La permanencia favorece la eficiencia y el aprendizaje, Centralización, El grado de autoridad debe equilibrarse según la organización, Iniciativa, Se debe estimular la creatividad y propuestas del personal, Jerarquía (cadena escalar), Linea clara de autoridad desde el nivel más alto al más bajo, Espíritu de equipo (unión del personal), La armonía y coopera, Orden, Cada cosa y cada persona deben estar en el lugar adecuado

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