FIGERE, Konflik atau pertikaian secara estimologi berasal dari kata kerja Latin yaitu "con" yang artinya bersama dan "........" yang artinya benturan atau bertabrakan., TEORI FAKTOR INDIVIDUAL, Teori ini menjelaskan bahwa perilaku seseorang dipengaruhi oleh karakter pribadi., TEORI FAKTOR KELOMPOK, Teori ini menyatakan bahwa perilaku individu dipengaruhi oleh kelompok tempat ia berada., TEORI DINAMIKA KELOMPOK, Teori ini menyatakan segala konflik yang terjadi di masyarakat dikarenakan perubahan sosial yang terjadi secara cepat., PERBEDAAN KEPENTINGAN, Konflik muncul ketika individu atau kelompok memiliki kepentingan yang saling bertentangan, baik dalam bidang ekonomi, politik, maupun sosial., KONFLIK HORIZONTAL, Konflik yang terjadi antara pihak-pihak yang memiliki kedudukan setara dalam masyarakat., KONFLIK VERTIKAL, Konflik yang terjadi antara pihak-pihak yang memiliki kedudukan tidak setara, misalnya antara pemerintah atau penguasa dengan masyarakat., KONFLIK REALISTIS, Konflik yang terjadi karena kekecewaan individu atau kelompok terhadap sistem tertentu., KONFLIK NON REALISTIS, Konflik yang tidak bertujuan mencapai kepentingan tertentu., KONFLIK IN GROUP, Konflik yang terjadi di dalam satu kelompok., MANAJEMEN KONFLIK, Upaya mengendalikan konflik agar tidak semakin meluas, dengan mengatur intensitas dan dampaknya lewat metode seperti negosiasi, intervensi, atau diplomasi., KOMPROMI, Cara menyelesaikan konflik dengan saling mengalah antara pihak-pihak yang berselisih agar tercapai kesepakatan bersama yang adil., KONSILIASI, Cara menyelesaikan konflik secara damai dengan bantuan pihak ketiga yang netral (konsiliator)., ARBITRASE, Cara menyelesaikan masalah dengan melibatkan pihak ketiga yang netral (arbiter) dan diberikan wewenang untuk membuat keputusan yang berkaitan dengan hukum., TRANSFORMASI KONFLIK, Pendekatan dalam mengelola konflik yang tidak hanya bertujuan menghentikan pertentangan, tetapi juga mengubah akar penyebab, hubungan antar pihak, dan struktur sosial yang melahirkan konflik tersebut, agar menjadi lebih adil, sehat, dan tidak berkelanjutan.

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?