Я не розумію, чому вона написала мені напряму, а не через менеджера., I don’t understand why she wrote to me directly instead of going through the manager., Це було явне порушення внутрішніх правил компанії., It was a clear violation of the company’s internal policies., Я не підтримую втручання HR у особисті конфлікти, якщо немає офіційної скарги., I am not in favor of HR interfering in personal conflicts unless there is a formal complaint., Його поведінка виглядає сумнівною, але доказів поки немає., His behavior looks questionable, but there is no evidence yet., Вона не винна у цій ситуації — рішення ухвалювалося вище., She is not guilty in this situation — the decision was made at a higher level., Ми не повинні заважати роботі команди без серйозних підстав., We should not interfere with the team’s work without serious grounds., Працівника визнали невинним після внутрішньої перевірки., The employee was found innocent after an internal review., Давайте пройдемося по процедурі скарги крок за кроком., Let’s walk through the complaint procedure step by step., Основне вузьке місце зараз — погодження бюджету., The main bottleneck at the moment is budget approval., Коли саме було прийняте це рішення?, When exactly was this decision made?, З моєї точки зору, це питання культури, а не дисципліни., From my point of view, this is a cultural issue rather than a disciplinary one., Це суперечить моїм переконанням як HR-партнера., This goes against my convictions as an HR partner., Я вважаю, що з конфліктами складно працювати емоційно., I find conflicts difficult to work with emotionally., Яка твоя позиція щодо цієї проблеми?, What’s your take on the problem?, Ми часто недооцінюємо вплив дрібних рішень., We often underestimate the impact of small decisions., Я б радше пішла протилежним шляхом., I would rather go the opposite way., Це питання звички, а не мотивації., It’s a matter of habit, not motivation., Старі звички важко викорінити, навіть у керівників., Old habits die hard, even among leaders., Люди не змінюються кардинально лише через нову посаду., A leopard can’t change his spots just because of a new position., Стару собаку нових трюків не навчиш., You can’t teach an old dog new tricks., Це не обман, але правда подана дуже вибірково., It’s not a lie, but the truth is presented very selectively., Остаточне рішення залишається на розсуд керівника., The final decision is at the manager’s discretion., Основні підводні камені цього процесу — комунікація та строки., The main pitfalls of this process are communication and timelines., Впровадження нової політики потребує багато зусиль., Implementing the new policy takes a lot of effort., Лікар призначив додаткові обстеження., The doctor prescribed additional tests., Зверніть увагу на зворотний зв’язок від співробітників., Please pay attention to the feedback from employees., Проблема не в конфлікті, а в тому, як його вирішують., The issue is not the conflict itself, but how it is handled., Чим більше комунікації між сторонами, тим кращий результат., The more communication we have between the parties, the better the outcome., Вони дуже схожі — між їхніми підходами є очевидна схожість., They are very similar — there is a clear resemblance between their approaches., Це виглядає як глухий кут у переговорах., This feels like a cul-de-sac in the negotiations., Роботодавець не може ігнорувати запити працівників., The employer cannot ignore employees’ requests., Персонал був повідомлений про зміни заздалегідь., The staff were informed about the changes in advance., Деякі бонуси важливіші за зарплату для утримання талантів., Some perks are more important than salary when it comes to retaining talent., Вона перебільшила проблему, хоча й справді почувалася погано., She exaggerated the problem, although she genuinely felt unwell., Остаточне схвалення ще не отримано., Final approval has not been received yet., Ми маємо завершити всі тести до кінця тижня., We need to have all the tests done by the end of the week..

Emergent language PP

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

)
Continue editing: ?