Empowerment, Estrategia de gestión empresarial que consiste en delegar poder, autoridad y responsabilidad a los empleados, fomentando su autonomía y confianza para la toma de decisiones., Equipos, Es un proceso sinérgico donde individuos con habilidades diversas integran sus talentos para alcanzar objetivos comunes, transformando desafíos en oportunidades mediante la cooperación activa., Características de los equipos de alto desempeño, propósito común, diversidad de talento, roles definidos, Tipos de políticas, Reclutamiento y selección, Capacitación y Desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, Equipos de alto desempeño., Se define como aquel cuya organización e integración están orientadas hacia el logro eficiente, eficaz y efectivo de objetivos., Prácticas en los equipos., Seguridad psicológica, autonomía responsable, propósito compartido.
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Equipos y empoderamiento
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