¿Qué te motiva realmente a asumir este cargo y qué impacto quieres dejar en la organización?, Si tu propuesta de bienestar genera resistencia en algunos líderes, ¿cómo proyectas manejar esa situación?, En este nuevo cargo tendrás que influir en líderes ¿Cómo te proyectas asumiendo esa responsabilidad?, ¿Qué diferencia crees que existe entre el rol que actualmente desempeñas y el de Profesional en Bienestar social?, Si tuvieras autonomía total para estructurar el área de Bienestar, ¿qué cambiarías o fortalecerías en los primeros 6 meses?, ¿Qué habilidades necesitas fortalecer para asumir este cargo?, ¿Cómo proyectas tu relación con líderes que no creen en la gestión del bienestar?, Si tu propuesta genera resistencia interna, ¿cómo sostendrías tu postura profesional?.

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