Жұмысқа қатынас, қызметкердің жұмысына деген мотивациясы, жауапкершілігі, ұйымға эмоциялық байланысы (адалдық)., Жұмыстағы тәртіп, уақытында келу, уақытылы орындау, ішкі ережелерді сақтау, тәртіп бұзушылықтардың болмауы., Тейлордың негізгі идеясы, Егер жұмыс дұрыс ұйымдастырылса, ал қызметкерлер нақты тәртіп пен стандарт бойынша жұмыс істесе, онда еңбек өнімділігі жоғары болады., Ұлттық мәдениет, белгілі бір халықтың тарихи қалыптасқан құндылықтары, дәстүрлері, мінез-құлық нормалары және өмір салты., менталитет, халықтың ойлау тәсілі, дүниетанымы және белгілі жағдайларға реакциясы., Еңбек этикасы, қоғамдағы еңбекке деген моральдық және құндылықтық көзқарастардың жиынтығы., Еңбек тәртібі, ұйым ішінде белгіленген ережелер мен нормаларды сақтау. Оған жұмыс уақытының сақталуы, еңбек қауіпсіздігі ережелерін орындау, ішкі тәртіпті бұзбау жатады., Кәсіби адалдық, Қызметкердің ұйым мүддесін қорғауы, жұмысына шынайы ниетпен қарауы және кәсіби этиканы сақтауы маңызды., Мотивация, адамның жұмыс істеуге деген ішкі немесе сыртқы ынтасы. Ол материалдық ынталандыру (жалақы, сыйақы) немесе моральдық ынталандыру (мақтау, құрмет, мансаптық өсу) арқылы қалыптасады., Жауапкершілік, қызметкердің өзіне жүктелген міндеттерді адал және сапалы орындауы. .
0%
Wkl
Share
Share
Share
by
Ybozhbanbay
Ересектерге білім беру
Edit Content
Print
Embed
More
Assignments
Leaderboard
Show more
Show less
This leaderboard is currently private. Click
Share
to make it public.
This leaderboard has been disabled by the resource owner.
This leaderboard is disabled as your options are different to the resource owner.
Revert Options
Match up
is an open-ended template. It does not generate scores for a leaderboard.
Log in required
Visual style
Fonts
Subscription required
Options
Switch template
Show all
More formats will appear as you play the activity.
)
Open results
Copy link
QR code
Delete
Continue editing:
?
