Peter Drucker, Figura influyente de la administración moderna, Administración por Objetivos (MBO), Definir metas claras y medibles con participación de los empleados, Descentralización, No concentrar todas las decisiones en la alta dirección, Trabajador del conocimiento, Empleado cuyo valor principal está en su conocimiento y habilidades, Empresa orientada al cliente, Crear y mantener un cliente, Innovación sistemática, Innovar como un proceso organizado, Gestión como disciplina, La administración puede estudiarse y enseñarse, Impacto actual, Empresas que usan metas, resultados, innovación y enfoque en el cliente

Presentacion Peter D.

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