O que é a GO1?, Um canal de notícias internas, Uma plataforma de aprendizado on-line com diversos cursos e trilhas, Um sistema de ponto eletrônico, Um aplicativo de benefícios, Qual é o principal objetivo da GO1 para a Etex?, Registrar horários de entrada e saída, Substituir reuniões, Apoiar o desenvolvimento e a capacitação contínua dos colaboradores, Ser um canal de reclamações, Que tipo de conteúdo pode ser encontrados na GO1?, Apenas cursos obrigatórios de compliance, Somente vídeos longos de mais de 1 hora, Cursos, trilhas, vídeos curtos, podcasts e outros formatos de aprendizagem, Apenas arquivos em PDF, Como o colaborador acessa a GO1?, 1. acesse a plataforma Etex Talent > 2.Em “Quick Action” clique em “Access Learn” > 3.Clique em “Exteral Learning Library” > Em “Discover more”, clique em “Go to the external learning library”, Apenas pelo aplicativo do banco, Somente na área de RH, em computadores específicos, Não é possível acessar, somente o gestor tem acesso, Qual destes é um benefício direto de usar a GO1?, Ganhar mais e-mails na caixa de entrada, Aumentar o conhecimento e desenvolver novas competências, Eliminar a necessidade de reuniões, Substituir todos os treinamentos obrigatórios por opcionais, Como a GO1 contribui para o plano de desenvolvimento individual (PDI)?, Não tem relação com o PDI, Oferece conteúdos que podem ser alinhados com os objetivos do PDI, como cursos e trilhas específicas, Apenas registra as metas do PDI, sem cursos, Substitui as conversas de feedback com o gestor, A GO1 pode apoiar o desenvolvimento em quais temas?, Somente segurança do trabalho, Apenas temas técnicos da área de atuação, Temas diversos, como liderança, soft skills, inovação, idiomas, diversidade, segurança, entre outros, Apenas legislação trabalhista, Quem é responsável pelo desenvolvimento profissional do colaborador?, Apenas o RH, Apenas o gestor, O colaborador, com apoio do gestor e das ferramentas oferecidas pela empresa, como a GO1, Ninguém, o desenvolvimento acontece sozinho, Qual é uma boa prática para aproveitar melhor a GO1?, Acessar a plataforma apenas uma vez por ano, Esperar alguém mandar o link do curso por e-mail, Reservar na agenda momentos específicos da semana para avançar em cursos e trilhas, Fazer vários cursos ao mesmo tempo sem concluir nenhum, O que o colaborador pode fazer ao finalizar um curso na GO1?, Nada, o curso termina e pronto, Compartilhar a experiência com o time, recomendar o curso ao gestor ou colegas e aplicar o que aprendeu na rotina, Apagar o histórico para fazer novamente, Enviar o certificado apenas para o TI.

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