A. Comité Paritario (COPASST), Organismo que promueve y vigila normas de seguridad y salud con representantes del empleador y trabajadores., B. Comité de convivencia laboral, Comité que atiende quejas por conductas que afectan la dignidad o salud mental mediante diálogo confidencial., C. Plan de emergencias, Documento que establece procedimientos de evacuación, primeros auxilios y comunicación ante emergencias., D. Brigada de emergencia, Equipo organizado y capacitado para responder a incendios, evacuaciones o derrames., E. Investigación de accidentes, Proceso sistemático para analizar causas de incidentes laborales y proponer mejoras preventivas., F. Jerarquía de controles, Enfoque sistemático para gestionar riesgos priorizando eliminación, sustitución, controles administrativos y EPP., G. Vigilancia epidemiológica, Recolección y análisis de datos de salud para prevenir y controlar riesgos sanitarios., H. Estrés laboral, Desgaste prolongado causado por presión excesiva, falta de control o apoyo laboral., I. Fatiga laboral, Cansancio extremo y disminución de la capacidad funcional durante o al final de la jornada laboral., J. Carga física, Exigencia de actividad física y esfuerzos musculares derivados del trabajo., K. Carga mental, Conjunto de requerimientos mentales o esfuerzo intelectual necesario para realizar el trabajo., L. Ausentismo laboral, Ausencia o abandono del puesto de trabajo incumpliendo las condiciones del contrato laboral.
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Melaniegarciasu
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