La seleccion consiste en ?, Publicar vacantes, Atraer personas, Capacitar empleados, Elegir al mejor candidato, El reclutamiento es el proceso de ?, Evaluar empleados, Atraer candidatos, Capacitar trabajadores, Despedir personal, Aplicar pruebas y emtrevistas tiene como finalidad, Evaluar y selccionar, Capacitar empleados, Publicar vacantes, Atraer candidatos, Que ocurre despues del reclutamiento?, Capacitacion, Seleccion, Evaluacion, Contratacion, Cual es la relacion correcta entre reclutamiento y seleccion?, son lo mismo, La seleccion ocurre primero, El reclutamiento atrae y la seleccion elige, Ninguna de las anteriores, Cuál de las siguientes fuentes de candidatos depende de contactos personales o recomendaciones?, Redes sociales, Referencias, Pruebas, Entrevistas, Cuál es un error común en la selección de personal?, Evaluar habilidades, Comparar candidatos, Tomar decisiones sin criterios claros, Aplicar entrevistas, Cuál de las siguientes opciones ayuda a reducir errores en la selección?, Elegir rápidamente, Evaluar con diferentes técnicas, Evitar entrevistas, No comparar candidatos
0%
talento humano
Share
Share
by
Vanesapuentes5
Universidad
Edit Content
Print
Embed
More
Assignments
Leaderboard
Show more
Show less
This leaderboard is currently private. Click
Share
to make it public.
This leaderboard has been disabled by the resource owner.
This leaderboard is disabled as your options are different to the resource owner.
Revert Options
Quiz
is an open-ended template. It does not generate scores for a leaderboard.
Log in required
Visual style
Fonts
Subscription required
Options
Switch template
Show all
Open results
Copy link
QR code
Delete
Continue editing:
?
