Satya Nadella transformó Microsoft promoviendo la “mentalidad de crecimiento” y enfocándose en la nube.¿Qué tipo de liderazgo aplicó?, Autoritario, Transformacional, Transaccional, Servicial, Indra Nooyi priorizó el bienestar de sus empleados y creó “Performance with Purpose”.¿Qué característica destaca más en su liderazgo?, Control estricto, Enfoque en resultados inmediatos, Enfoque en las personas, Competencia interna, Steve Jobs cambiaba su estilo según el proyecto: a veces dirigía directamente y otras delegaba. ¿Qué tipo de liderazgo representa?, Situacional, Cultura de aprendizaje, A transformational, Brian Chesky promueve la experimentación y el aprendizaje continuo en Airbnb.¿Cuál es la clave de su liderazgo?, Castigar errores, Evitar cambios, Aprender constantemente, Controlar procesos, Un líder motiva a su equipo a innovar, cambiar y adaptarse a nuevas tecnologías.¿Este liderazgo es principalmente…?, Transformacional, Servicial, situacional, Un líder escucha a su equipo, prioriza sus necesidades y busca su bienestar.¿A qué estilo pertenece?, Transaccional, Servicial, Un líder decide cuándo dirigir directamente y cuándo delegar según la situación.¿Qué habilidad demuestra?, Rigidez, Control total, Adaptabilidad, Individualismo, Una empresa crece porque su líder fomenta la creatividad, el aprendizaje y la innovación constante.¿Qué cultura organizacional está promoviendo?, Cultura de control, Cultura competitiva, cultura de servicio, Cultura de aprendizaje

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