Stress, Organizmining tashqi salbiy ta’sirga javob reaksiyasi., EQ, O‘z va o‘zgalar hissiyotlarini tushunish va boshqarish qobiliyati., Empatiya, Boshqalarning emotsional holatini tushunish va hamdard bo‘lish., BATNA, Muzokarada kelishuvga erishilmaganda mavjud bo‘lgan eng yaxshi muqobil variant., Framing, Ma’lumotni ijobiy yoki boshqacha qabul qilinadigan qolipda taqdim etish., CV, Insonning butun hayot yo‘li, ilmiy va kasbiy tajribasini qamrab oluvchi keng hujjat., Rezyume, Muayyan ish o'rni uchun kasbiy ko'nikmalar haqida qisqa ma'lumot beruvchi hujjat., Oqilona qaror, Bilim va tajribaga tayangan holda mantiqan qabul qilingan tanlov., Noverbal muloqot, Imo-ishoralar, nigoh va tana tili orqali amalga oshiriladigan muloqot., Mas'uliyat, O‘z xatti-harakatlari oqibatini anglash va javobgarlikni his etish., Adolat, Jamiyat a’zolarining huquq va majburiyatlari o'rtasidagi tenglik., Murosa, Tomonlarning o‘zaro yon berishi orqali erishiladigan o'rtacha yechim., Majburlash, O‘z manfaatini boshqalar hisobiga o'tkazishga urinish uslubi., Faol tinglash, Suhbatdoshni bo‘lmasdan, uni diqqat bilan eshitish va tushunish san’ati., Funksional konflikt, Muammoni ochiqlaydigan va tashkilot rivojiga xizmat qiladigan ziddiyat., Disfunksional konflikt, Hamkorlikni buzadigan va samaradorlikni pasaytiradigan salbiy ziddiyat., O‘zini anglash, O‘z kuchli va zaif tomonlarini hamda hissiyotlarini tushunish, Motivatsiya, Maqsadlarga erishishga undaydigan ichki kuch., Paraverbal muloqot, Ovoz balandligi, temp va intonatsiya kabi tovush signallari., Win-win, Har ikki tomon uchun ham foydali bo‘lgan yakuniy natija..

Tired

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

)
Continue editing: ?