¿Qué es un contrato laboral?, Un acuerdo sin obligaciones, Un acuerdo entre empleador y trabajador, Un contrato solo verbal, Todas las anteriores , ¿Cuál NO es un elemento del contrato laboral?, Prestación personal del servicio, Subordinación, Independencia total, Salario, ¿El contrato por prestación de servicios incluye prestaciones sociales?, Sí, No, El contrato de aprendizaje es:, Laboral, Civil, Especial y formativo, ¿Cuál es un contrato a término indefinido?, Tiene fecha de finalización, No tiene fecha de terminación, Es por días, ¿Cuál es una causa justa de despido?, Llegar tarde ocasionalmente, Robo o falta grave, Pedir permiso, ¿Cuántas horas máximas semanales en Colombia (actual)?, 48, 46, 42, ¿Cuál constituye salario?, Bonificaciones ocasionales, Auxilio de transporte, Sueldo básico, ¿Cuál NO constituye salario?, Viáticos ocasionales, Salario mensual, Horas extras, ¿Qué es salario integral?, Solo sueldo, Incluye prestaciones, Es por horas, ¿Qué descuento es legal?, Multas sin autorización, Aportes a seguridad social, Descuentos arbitrarios, ¿Cuál es una prestación social?, Prima de servicios, Multas, Impuestos, . ¿Quién paga salud?, Solo trabajador, Solo empleador, Ambos, ¿Cuándo hay indemnización?, Renuncia voluntaria, Despido sin justa causa, Vacaciones, ¿Recargo nocturno es aproximadamente?, 10%, 35%, 100%, Un cambio de la reforma laboral es:, Aumento de jornada, Reducción de jornada, Eliminación del salario.

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