¿Qué es un contrato colectivo?, Un acuerdo entre sindicatos y un patrón para establecer condiciones laborales, Un contrato exclusivo entre trabajadores y clientes, ¿Cuál es el objetivo de un contrato colectivo?, Eliminar las obligaciones del patrón, Proteger derechos y mejorar condiciones de trabajo, ¿Cuáles son las obligaciones de celebrar un contrato colectivo?, Celebrar un contrato cuando lo solicite el sindicato, Despedir a los trabajadores sindicalizados, Si el patrón se niega a firmar el contrato colectivo, ¿qué pueden hacer los trabajadores?, Ignorar al patrón, Huelga, ¿Cuál es una obligación del patrón?, Pagar salario y garantizar seguridad, ignorar las prestaciones laborales, ¿Cuál es una obligación del trabajador?, Pagar salario, Respetar reglamentos, ¿Con qué sindicato se firma el contrato colectivo en una empresa?, Con el que tenga más trabajadores, Con el que sea más nuevo, ¿Quién representa a los trabajadores en las negociaciones?, Los sindicatos, Los clientes de la empresa, ¿Qué puede incluir el contenido del contrato colectivo?, Jornadas laborales, vacaciones, Vacaciones y gustos personales de los trabajadores, ¿A quién se le solicita un contrato colectivo de trabajo?, Junta de conciliación y arbitraje, Secretaría de trabajo y Previsión social
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Fridazavala34
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