Se la tua organizzazione fosse un superpotere utile per il territorio, quale sarebbe e perché?, Qual è la strategia o lo strumento 'salvavita' che usate per far sentire i volontari accolti fin dal primo giorno?, Racconta un'esperienza positiva memorabile con i volontari, Racconta una criticità che si è trasformata in una buona pratica per l’associazione o per il progetto, Cosa cercate di più in un volontario oggi? (Competenze tecniche, disponibilità di tempo, entusiasmo...) E cosa fate fatica a trovare?, Nel ruolo di Lead (o Host), qual è la responsabilità più complessa da gestire nella relazione con l'altro partner e come la affrontate?, Se aveste un budget extra da investire esclusivamente sul benessere o sulla formazione dei vostri volontari, cosa fareste?, Come sono cambiati i volontari che si avvicinano oggi alla vostra realtà rispetto a 3 o 4 anni fa? Quali sono le nuove esigenze che esprimono?, Racconta un episodio in cui c'è stato un forte disaccordo tra volontari (o tra volontari e staff). Come è stato facilitato e cosa vi ha insegnato sul clima interno?, Cosa fate concretamente per accorgervi se un volontario (o un referente di progetto) è in sovraccarico o in 'burnout', e come intervenite per tutelarlo?.

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