Na Política Nacional de Humanização (PNH) foram desenvolvidos vários dispositivos que são postos a funcionar nas práticas de produção de saúde, envolvendo coletivos e visando promover mudanças nos modelos de atenção e de gestão. De acordo com o documento Humaniza SUS: Documento Base para Gestores e Trabalhadores do SUS (2010), marque a alternativa CORRETA que traz um exemplo de dispositivo da PNH:, Gestão individual dos processos de saúde., Desvalorização dos trabalhadores de saúde., Acolhimento com classificação de riscos., Modelos de gestão centralizados e verticais., Assinale a opção que indica o princípio da Política Nacional de Humanização que visa ao aumento do grau de comunicação intra e intergrupos e à transformação dos modos de relação e de comunicação entre os sujeitos implicados nos processos de produção de saúde, Pluralidade, Transversalidade, Diversidade, Heterogeneidade, Sobre os dispositivos da Política Nacional de Humanização, assinale a opção que apresenta a definição correta., Acolhimento: garante o acesso à informação, a participação e o respeito aos direitos dos usuários do SUS., Clínica Ampliada: incentiva a participação de usuários e trabalhadores nas decisões sobre a gestão dos serviços de saúde., Co-gestão: estimula a formação de grupos e redes de apoio, promovendo a troca de experiências e o trabalho colaborativo., Valorização do trabalho e do trabalhador: reconhece a importância do trabalho em saúde e busca melhorar as condições de trabalho e o reconhecimento dos trabalhadores., "Acolhimento" é uma diretriz da Política Nacional de Humanização (PNH), também conhecida como HumanizaSUS. Em relação ao Acolhimento, é INCORRETO afirmar:, Possibilita modificação no processo de trabalho e potencializa a ação dos trabalhadores, uma vez que estes também passam a ser visualizados pelos usuários, que podem se sentir corresponsáveis pelo atendimento ofertado à comunidade., Considerado como um processo especificamente de relações humanas que deve ser realizado por todos os trabalhadores de saúde não médicos e em todos os setores da recepção., Está pautado em ética, tolerância entre os diferentes, inclusão social com escuta clínica solidária e compromisso da cidadania., Potente dispositivo de reorganização da produção do cuidado no PSF, ao ampliar o acesso aos serviços de saúde com alteração do fluxo assistencial e potencialização do trabalho em equipe., A Política de Humanização se constrói a partir de Princípios, Métodos, Diretrizes e Dispositivos. Como foco de intervenção a PNH engloba duas vertentes: o trabalhador e o usuário da saúde. Dessa maneira, as metas de implementação de ações devem ter como base as diretrizes da Política que podem ser apontadas, basicamente, como:, Classificação de Risco, Ambiente Acolhedor, Clínica Hegemônica, Cogestão, Direito a Acompanhante com refeição e Visita Aberta., Acolhimento, Direito à Acompanhante, Valorização do Trabalho, Clínica Ampliada, Ambiência, Visita Aberta e Cogestão., Ouvidoria, Valorização do Trabalhador da Saúde, Equipe Multiprofissional, Clínica Ampliada, Colegiado Gestor, Acolhimento e Refeição para acompanhante., Ambiência, Equipe Posso Ajudar? Ouvidoria, Acolhimento e Classificação de Risco, Grupos de Cogestão, Direito à Acompanhante para incapaz e Clínica Ampliada., A Clínica Ampliada é uma das diretrizes que a Política Nacional de Humanização propõe para qualificar o modo de se fazer saúde. Sobre o conceito de Clínica Ampliada, correto afirmar que ela, é feita somente por especialistas clínicos, mas também leva em conta a história de quem está sendo cuidado., considera a vulnerabilidade e o risco do indivíduo, mas o diagnóstico não é levado em consideração., trata de acordo com cada caso, com a criação de vínculo com o gestor de saúde., aumenta a autonomia do usuário do serviço de saúde, da família e da comunidade., A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. Desse modo, marque alternativa que descreve uma inovação em saúde do HumanizaSUS., Estabelecimento de vínculos solidários e de participações individuais no processo de gestão., Oferecer cursos e oficinas de formação/intervenção e partir da discussão dos processos de trabalho, as a diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH)., Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores., Defesa de um SUS que reconhece a diversidade do povo brasileiro e a todos oferece a mesma atenção à saúde, com algumas restrições quanto a raça e cor., A Política Nacional de Humanização (PNH) busca pôr em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerenciar e cuidar. Assinale a assertiva que apresenta uma diretriz da PNH., Valorização do trabalhador., Indissociabilidade., Transversalidade., Autonomia, A humanização é vista não como programa, mas como política pública que atravessa/ transversaliza as diferentes ações e instâncias gestoras do SUS. A respeito dos objetivos da humanização no SUS, assinale a alternativa correta., Orientar as práticas de atenção e gestão do sus a partir da experiência concreta do trabalhador e usuário, construindo um sentido positivo de humanização destinado a trabalhadores que atuam apenas na recepção dos pacientes., Construir trocas solidárias e comprometidas com a dupla tarefa de produção de saúde e produção de sujeitos., Oferecer um eixo articulador das práticas em saúde, destacando o aspecto subjetivo nelas presentes não necessariamente incluindo a gestão, pois esta não está diariamente envolvida nas ações., Contagiar, por atitudes e ações humanizadoras, a rede do sus através de ações destinadas, especificamente a trabalhadores da saúde e usuários que participam das reuniões do Conselho Municipal de Saúde., O Ministério da Saúde lançou, em 2003, a política nacional de humanização (PNH) com o intuito de construir uma política de qualificação do Sistema Único de Saúde (SUS) e colocar em prática seus princípios no cotidiano dos serviços. Para dar consequência às suas pretensões, a PNH instituiu princípios, método, diretrizes e dispositivos. São dispositivos da PNH, entre outros:, projeto terapêutico singular e projeto de saúde coletiva; acolhimento com classificação de risco; inclusão dos diferentes sujeitos na produção de autonomia., projeto terapêutico singular e projeto de saúde coletiva; acolhimento com classificação de risco; transversalidade de saberes e práticas., projetos cogeridos de ambiência; acolhimento com indissociabilidade entre atenção e gestão, classificação de risco., projetos cogeridos de ambiência; acolhimento com classificação de risco; programas de qualidade de vida e saúde para os trabalhadores da saúde.

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