Estratégia Comportamental, Behavioral Strategy, Perspectiva Integrativa, Integrative Perspective, Conflito Afetivo, Affective Conflict, Esquemas Culturais, Cultural Schemas, Liderança Transformacional, Transformational Leadership, Clima Emocional, Emotional Climate, Atores Reguladores, Regulatory Actors, Juízos / avaliações relevantes para a formulação de políticas públicas, Policy-Relevant Judgments, Viés, Bias, Confiança, Trust, Em que se baseia o seu estudo?, What is your study based on?, Meu estudo se baseia na estratégia comportamental. Ele analisa como as pessoas pensam e agem ao tomar decisões nas organizações., My study is based on behavioral strategy. It studies how people think and act when they make decisions in organizations., meu estudo, my study, baseado em, based on, Ele (seu estudo/pesquisa) analisa, It studies, Por que conectar equipes e sistemas de governança?, Why do you connect teams and governance systems?, Porque as equipes tomam decisões. Essas decisões podem afetar os resultados da governança. Portanto, equipes e sistemas de governança estão interligados., Because teams make decisions. These decisions can affect governance outcomes. So teams and governance systems are connected., pensar e agir, think and act, O que o seu estudo investiga?, What does your study investigate?, Meu estudo investiga quatro mecanismos sociocognitivos: conflito afetivo, esquemas culturais, liderança transformacional e clima emocional., My study investigates four sociocognitive mechanisms. Affective conflict. Cultural schemas. Transformational leadership and emotional climate., Por que esses mecanismos são importantes?, Why are these mechanisms important?, Porque eles influenciam como os agentes regulatórios interpretam informações, avaliam riscos e fazem juízos / avaliações relevantes para a formulação de políticas públicas., Because they influence how regulatory actors interpret information, evaluate risks, and make policy-relevant judgments, Quem são os agentes regulatórios?, Who are the regulatory actors?, São as pessoas, equipes e organizações envolvidas nas decisões regulatórias. Por exemplo, ANEEL, ANVISA e equipes de assuntos regulatórios., They are the people, teams, and organizations involved in regulatory decisions. For example, ANEEL, ANVISA, and regulatory teams., ANEEL é a Agência Nacional de Energia Elétrica., ANEEL is Brazil's National Electric Energy Agency, ANVISA é a Agência Nacional de Vigilância Sanitária., ANVISA is Brazil's Health Regulatory Agency., envolvidas nas / envolvidas em, involved in, por exemplo, For example /fÂr-eg-ZÉmpol/, interpeta, Interpret /inTÊrprât/, relacionamentos, relationships (som de chuva/xícara), Isso pode introduzir viés, It may introduce bias, consistência das decisões regulatórias, consistency of regulatory decisions, especialmente x especificamente, especially x specifically, quando há muito em jogo / ambientes de alto risco, high-stakes environments, O conflito afetivo é um conflito baseado em emoções e relacionamentos. Ele pode introduzir vieses e reduzir a consistência de decisões regulatórias., Affective conflict is a conflict based on emotions and relationships. It may introduce bias and reduce the consistency of regulatory decisions, O que é conflito afetivo?, What is affective conflict?, Por que ele é importante? (ele aqui = conflito afetivo), Why is it important? (it = affective conflict), Porque isso pode afetar a qualidade das decisões, especialmente quando há muito em jogo. (isso = conflito afetivo), Because it can affect decision quality, especially in high-stakes environments. (it = affective conflict), afetar x conflito afetivo, affect x affective conflict, O que são esquemas culturais?, What are cultural schemas?, Por que eles são importantes? (eles = cultural schemas), Why are they important? (they = cultural schemas), Esquemas culturais são crenças, valores e referências culturais compartilhados. Eles influenciam a maneira como as pessoas compreendem problemas regulatórios e alternativas de políticas públicas., Cultural schemas are shared beliefs, values, and cultural references. They influence how people understand regulatory problems and policy alternatives., crenças, valores e referências culturais, beliefs, values, and cultural references, compartilhado, shared /chérD/, política / políticas públicas, policy /pÓleciii/, Porque elas influenciam a maneira como as pessoas compreendem problemas e alternativas de políticas., Because they influence how people understand problems and policy alternatives., O que é liderança transformacional?, What is transformational leadership?, Como a liderança transformacional apoia a inovação?, How does transformational leadership support innovation?, Como a liderança transformacional ajuda uma equipe?, How does transformational leadership help a team?, Por que a liderança transformacional é importante?, Why is transformational leadership important?, A liderança transformacional ajuda as equipes a trabalhar em conjunto, compartilhar ideias e aprender com ideias/perspectivas diferentes. Também ajuda a transformar divergências de opinião em decisões melhores e em inovação., Transformational leadership helps teams work together, share ideas, and learn from different ideas. It also helps transform differences of opinion into better decisions and innovation., ideias / ideias diferente/ boa ideia, ideas / different ideas / good ideia, também ajuda a transformar, It also helps transform, melhor / melhores, better, de, of /âv/, incentiva / encoraja, encourages /g = djanho/, a troca de ideias / intercâmbio de ideias, the exchange of ideas, Isso ajuda as equipes a gerenciar conflitos e a aprender com diferentes ideias., It helps teams manage conflicts and learn from different ideas, gerenciar conflitos, manage conflicts, Porque ajuda as equipes a trabalhar juntas, compartilhar ideias e tomar decisões melhores., Because it helps teams work together, share ideas, and make better decisions., trabalhar junto, work together, compartilhar ideias, share ideas, O que é clima emocional?, What is emotional climate?, Por que o clima emocional é importante?, Why is emotional climate important?, O clima emocional é a atmosfera e o ambiente emocionais que as pessoas criam em um grupo. Ele influencia a confiança, a comunicação e a abertura a diferentes perspectivas., Emotional climate is the emotional atmosphere and environment that people create in a group. It influences trust, communication, and openness to different perspectives., atmosfera e o ambiente emocionais, emotional atmosphere and environment, abertura, openness, diferentes perspectivas, different perspectives, Porque isso afeta a maneira como as pessoas se comunicam e trabalham juntas durante a tomada de decisões. (isso = emotional climate), Because it affects how people communicate and work together during decision-making. (it = emotional climate)

Vanessa - Session 2

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