Apakah tujuan utama DISC?, Menentukan siapa lebih bijak, Mengenal gaya tingkah laku dan komunikasi, Mengukur tahap akademik seseorang, Menilai gaji pekerja, Dalam DISC, huruf D merujuk kepada apa?, Discipline, Direction, Dominance, Detail, Individu jenis D biasanya suka, Keputusan cepat dan fokus hasil, Suasana perlahan dan senyap, Maklumat terlalu panjang, Menunggu arahan tanpa bertindak, Individu jenis I biasanya dikenali sebagai orang yang..., Terlalu pendiam, Ceria, sosial dan suka berkongsi idea, Sangat suka bekerja seorang diri sahaja, Tidak suka bercakap langsung, Apakah cara terbaik berkomunikasi dengan orang jenis S?, Paksa buat keputusan segera, Guna nada lembut dan beri sokongan, Kritik di depan orang ramai, Beri arahan secara kasar, Individu jenis C biasa mementingkan..., Fakta, ketepatan, dan prosedur, Hiburan semata-mata, Keputusan tanpa maklumat, Perubahan mengejut, Jika mahu bercakap dengan orang jenis D, cara paling sesuai ialah..., Beri cerita panjang dahulu, Terus kepada point dan fokus kepada hasil, Elakkan sebut matlamat, Bercakap secara terlalu perlahan tanpa keputusan, Apakah cabaran biasa bagi orang jenis I?, Terlalu fokus kepada detail, Sukar bergaul dengan orang, Kadang-kadang kurang fokus pada detail, Tidak suka idea baru, DISC tidak patut digunakan untuk.., Faham gaya komunikasi orang lain, Membantu kerja berpasukan, Melebel atau menghukum personaliti seseorang, Mengurangkan salah faham, Dalam satu pasukan kerja, personaliti DISC yang baik ialah..., Hanya D sahaja penting, Hanya C sahaja diperlukan, Semua gaya ada kekuatan dan saling melengkapi, Personaliti S tidak berguna

DISC

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?