Actividad física o intelectual realizada por una persona para producir bienes o prestar servicios a cambio de una remuneración., Acuerdo entre el empleador y el trabajador que establece las condiciones, derechos y obligaciones de la relación laboral., Suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que produce una lesión, invalidez o muerte., Enfermedad contraída como consecuencia de la exposición a factores de riesgo propios de la actividad laboral., Situación presente en el lugar de trabajo que puede causar un accidente o una enfermedad laboral., Acción u omisión realizada por una persona que aumenta la probabilidad de que ocurra un accidente de trabajo., Fuente, situación o acto con potencial de causar daño a las personas, los bienes o el ambiente., Probabilidad de que un peligro genere un daño y la gravedad de sus consecuencias., Suceso relacionado con el trabajo que no produjo lesiones, pero que tenía el potencial de ocasionarlas., Proceso de recuperación de las capacidades físicas, mentales, sociales o laborales de una persona después de una enfermedad o lesión., Conjunto de acciones dirigidas a facilitar el retorno o la incorporación de una persona a la vida laboral de acuerdo con sus capacidades., Proceso que ayuda a identificar las habilidades, intereses y capacidades de una persona para orientar su desempeño laboral., Documento que describe las funciones, responsabilidades, competencias y requisitos de un cargo., Conjunto de normas, entidades y procedimientos que previenen y protegen a los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo., Proceso de capacitación que permite al trabajador adquirir nuevas competencias para desempeñar una actividad laboral diferente., Proceso mediante el cual un trabajador regresa a sus funciones después de una incapacidad, enfermedad o accidente laboral., Asignación del trabajador a un puesto diferente que sea compatible con sus capacidades y condiciones de salud., Pérdida temporal de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o accidente, con posibilidad de recuperación., Disminución definitiva de la capacidad laboral que permite al trabajador continuar desempeñando alguna actividad., Disciplina encargada de prevenir accidentes y enfermedades laborales, promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables., Evaluación de las funciones, responsabilidades, exigencias y condiciones de un puesto de trabajo., Cantidad de tareas, responsabilidades o exigencias que debe asumir un trabajador durante su jornada laboral., Esfuerzo corporal requerido para realizar una actividad laboral, que implica el uso de la fuerza y el movimiento., Esfuerzo cognitivo y emocional necesario para realizar una tarea que requiere atención, concentración y toma de decisiones.

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