Nilai kepentingan menetapkan objektif yang jelas terhadap kejayaan sesebuah organisasi, menjadi hala tuju organisasi, untuk menilai prestasi pekerja, menentukan matlamat, memudahkan perancangan dan penyelerasan aktiviti, Tindakan seorang pengurus sekiranya prestasi organisasi tidak mencapai sasaran yang ditetapkan, mengenal pasti punca kegagalan, mengagihkan tugas mengikut kemahiran pekerja, menyusun jadual kerja yg sistematik, memantau penggunaan sumber, Strategi yang boleh dilaksanakan oleh pengurus untuk meningkatkan komunikasi dalam organisasi, mengadakan mesyuarat secara berkala, menyusun semula jadual kerja, memantau prestasi pekerja, memotivasi pekerja, program yang boleh dilaksanakan oleh pengurus untuk meningkatkan motivasi dan kemahiran pekerja bagi mencapai objektif organisasi, mengadakan mesyuarat, memberi pengiktirafan kepada pekerja yg berprestasi, menyediakan sumber kewangan, menyediakan saluran komunikasi seperti aplikasi rasmi, Kepentingan latihan dan pembangunan pekerja terhadap daya saing sesebuah organisasi, mengadakan program bimbingan setiap bulan, mengagihkan tugas mengikut kemahiran pekerja, memantau kecekapan pekerja, latihan dan pembangunan pekerja dapat meningkatkan pengetahuan
0%
Peranan pengurus
Share
Share
by
Mhdarmand0105
Edit Content
Print
Embed
More
Assignments
Leaderboard
Show more
Show less
This leaderboard is currently private. Click
Share
to make it public.
This leaderboard has been disabled by the resource owner.
This leaderboard is disabled as your options are different to the resource owner.
Revert Options
Spin the wheel
is an open-ended template. It does not generate scores for a leaderboard.
Log in required
Visual style
Fonts
Subscription required
Options
Switch template
Show all
Open results
Copy link
QR code
Delete
Continue editing:
?
