Que se cataloga como acoso laboral, Burlarse constantemente de un trabajador., Excluir a alguien de reuniones importantes., Difundir rumores para hacerlo renunciar., Asignar cargas excesivas para perjudicarlo., Que no es acoso laboral, Retroalimentación respetuosa., Llamar la atención con respeto., Evaluar el desempeño objetivamente., Cambiar funciones por reestructuración

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