¿Qué es el clima organizacional?, El conjunto de normas y valores permanentes de la empresa., La percepción que tienen los colaboradores sobre su ambiente de trabajo., ¿Cuál es la principal diferencia entre clima organizacional y cultura organizacional?, Son exactamente lo mismo., El clima cambia con mayor facilidad, mientras que la cultura es más estable, ¿Cuál de los siguientes corresponde a un elemento del clima organizacional?, Reconocimiento., Autocrítica, Un clima organizacional favorable puede generar:, Mayor productividad y menor ausentismo, Mayor rotación de personal., ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?, Una buena cultura garantiza siempre un buen clima., El clima depende de la percepción de los colaboradores., ¿Cuál sería la primera acción recomendada ante un clima organizacional deteriorado?, Despedir a todos los colaboradores., Diagnosticar las causas mediante herramientas como encuestas y entrevistas, ¿Cuál de las siguientes situaciones refleja un clima organizacional deteriorado?, Liderazgo autocrático y poca retroalimentación, Comunicación abierta entre los equipos, ¿Cuál de las siguientes herramientas es la más adecuada para medir el clima organizacional?l?, Balance general de la empresa., Encuestas de clima organizacional., ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la cultura organizacional es correcta?, Depende únicamente del jefe inmediato., Está formada por valores, creencias y normas compartidas., ¿Cuál de las siguientes acciones contribuiría a mejorar el clima organizacional?, Reducir la comunicación entre departamentos, Incrementar el reconocimiento al desempeño y fortalecer la comunicación

Clase 2

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?