1. ¿Qué rol legal asume todo el personal de la institución según el protocolo?, Respuesta: Asume el rol de garante de derechos. Esto obliga legalmente a los equipos a intervenir de forma oportuna, confidencial y coordinada ante cualquier sospecha o certeza de agresión o negligencia hacia un párvulo., 2. ¿Cómo se define una "Vulneración de Derechos" en el documento y cuáles son sus tipologías comunes?, Respuesta: Se define como la transgresión a los derechos fundamentales del párvulo, sea constitutiva de delito o no. Las tipologías más comunes son: maltrato físico (leve a severo), maltrato psicológico/emocional, negligencia/abandonos y abuso sexual., 3. Durante la etapa de "Detección y Primera Atención (Acogida)", ¿cuál es la restricción estricta que debe cumplir la funcionaria que recibe el relato del párvulo?, Respuesta: La restricción estricta es escuchar de manera activa sin interrogar, sin cuestionar ni pedir detalles. Esto se hace con el objetivo crucial de evitar la revictimización del niño o niña., 4. ¿A quién se le debe informar inmediatamente a nivel interno una vez detectada la situación?, Respuesta: Se debe informar inmediatamente a la Directora del establecimiento (o a quien esté de subrogante)., 5. ¿Cuáles son las primeras acciones que debe realizar la Directora al activar el protocolo?, Respuesta: Debe realizar tres acciones clave:Contactar al Profesional de Buen Trato de la Dirección Regional para asesoría técnica.Completar minuciosamente la Ficha de Registro de Antecedentes con hechos objetivos y relatos textuales, sin emitir juicios de valor. Coordinar la atención médica de urgencia trasladando al párvulo al centro de salud más cercano si presenta lesiones físicas visibles recientes o sospecha de agresión sexual aguda.

cuestionario protocolo

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