En el ámbito de la AGE, serán instrumentos básicos. Señale la proposición CORRECTA o MÁS CORRECTA, Un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades., La creación de una Comisión Interministerial de Igualdad con responsabilidades de coordinación., Los informes de impacto de género y los informes o evaluaciones periódicos sobre la efectividad del principio de igualdad., Todas las proposiciones son correctas., Según el artículo 3, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de ... Señale la proposición CORRECTA, Todas son correctas., Las derivadas de la maternidad., La asunción de las obligaciones civiles., El estado familiar., Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Señale la proposición CORRECTA:, El Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo., En los términos que reglamentariamente se determinen, el Gobierno elaborará un informe periódico sobre el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres., Todas son correctas., Los planes de especial relevancia cultural que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género., Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Señale la respuesta INCORRECTA:, Cuando el periodo de vacaciones coincida con el permiso de paternidad tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan., Hay alguna proposición incorrecta., El cumplimiento del Plan de Igualdad será evaluado anualmente por el Consejo de Ministros., Las normas sobre personal de las FFAA procuraran la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere al régimen de acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas., Se considera discriminación indirecta por razón de sexo……………………………….., salvo que dicha disposición criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados., La situación en que una práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro., La situación en que se encuentra una persona que sea tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable., La situación que se encuentra una persona que pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorables que otra en situación comparable., La disposición, criterio o práctica no neutros que pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro., Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.Señale la proposición correcta o más correcta., La persona acosada podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación., Cualquier persona está legitimada en los litigios sobre acoso sexual., Cualquier persona está legitimada en los litigios sobre acoso por razón de sexo., Ninguna es correcta., Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de…, La maternidad., La asunción de obligaciones familiares., El estado civil., Todas las proposiciones son correctas., Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará_______ un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo., Anualmente., Periodicamente., Semestralmente., Ninguna es correcta., Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Quién aprobará, al inicio de cada legislatura el Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y en los Organismos públicos vinculados o dependientes de ella., El Congreso de los Diputados., Los Poderes Públicos., El Gobierno., Las Cortes Generales., Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas ________ la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere al régimen de acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas.Señale la proposición CORRECTA:, Procurarán., Promoverán., Fomentarán., Atendrán.

IGUALDAD.

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