Дослідник провів дослідження, щоб з’ясувати, що мотивує працівників., Учасникам дослідження поставили два запитання про їхню роботу., Коли ви востаннє почувалися особливо добре на роботі?, Він почувався надзвичайно погано через умови своєї роботи., Отримані результати були досить цікавими та послідовними., Хороші відчуття зазвичай пов’язані зі змістом роботи., Погані відчуття часто пов’язані з робочим середовищем., Вона пишалася своєю роботою і хотіла зробити щось корисне для компанії., Він був задоволений, коли побачив, що його робота справді змінила ситуацію., Нове обладнання значно змінило те, як працював весь відділ., Його перша робота була досить рутинною і не давала йому можливості розвиватися., Начальник був надто зайнятий, щоб навчати нових працівників., Він дратувався, коли співробітники ставили йому занадто багато запитань., Працівник був розчарований своєю роботою і не бачив можливостей для розвитку., Він відчував, що був просто неважливим помічником у великій компанії.

Translation

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?