TABACO, Sustancia cuyo consumo está prohibido durante las horas de trabajo dentro de las instalaciones de la organización, EFECTOS, Estado bajo el cual está prohibido presentarse a trabajar; su contravención es causa justa para terminar la relación laboral., ILEGALES, Tipo de drogas cuyo uso ilícito está estrictamente prohibido en las instalaciones o en el desarrollo de las actividades, CONTRATISTAS, Persona externa a la empresa (además de empleados y visitantes) a quien también se le exige el cumplimiento de esta política., CAPACITACION, Acción obligatoria en la que deben participar los colaboradores para promover el cumplimiento de esta política., ADICCION, Dependencia que puede desarrollarse por el consumo de ciertas sustancias.Consecuencia o medida que puede adoptar la empresa (como la finalización del contrato) en caso de incumplimiento de la política o de oposición a las pruebas., ACCIDENTE, Pruebas que se deben facilitar para esclarecer indicios de abuso o para descartar sustancias tras un....., GERENCIA, Cargo directivo que aprueba el documento y las directrices de la política., ALCOHOL, Bebida cuyo consumo excesivo puede afectar el hígado y el juicio., BIENESTAR, Estado de equilibrio físico, mental y social., APOYO, Acción de acompañar y ayudar a alguien que necesita dejar el consumo.
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Yuleortiz22
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