Việc đặt mục tiêu có thể chia thành mấy loại?, 1, 2, 3, 4, Bước thứ ba trong quá trình định vị bản thân là?, Đặt câu hỏi: tôi là ai? Mục tiêu tương lai của tôi là gì?, Sử dụng mô hình/ trắc nghiệm tính cách, Lập kế hoạch dựa trên mô hình lập kế hoạch, mục tiêu phù hợp với năng lực bản thân, Hành động, Ví dụ về bài trắc nghiệm tính cách mà nhóm đã nhắc đến có tên là?, MBIT, DISC, RIASEC, Testcolor, Phần chìm của năng lực chiếm bao nhiêu phần trăm và bào gồm những yếu tố nào?, 70% - 80%; gồm phong cách tư duy, đặc tính hành vi,sở thích nghề nghiệp, 80% - 90%; gồm phong cách tư duy, đặc tính hành vi,sở thích nghề nghiệp, 70% - 80%; gồm phong cách tư duy, đặc tính hành vi,sở thích nghề nghiệp, sự phù hợp với công việc, 80% - 90%; gồm phong cách tư duy, đặc tính hành vi,sở thích nghề nghiệp, sự phù hợp với công việc, Nhóm năng lực ‘Thái độ’ thuộc về phạm vi nào?, Cảm xúc, tình cảm (Affective), Tâm thần vận động (Psychomotor), Năng lực tư duy (Cognitive), Năng lực thấu cảm (Empathy), Mô hình là công cụ phân tích và đánh giá một đối tượng dựa trên yếu tố điều bạn thích, điều bạn làm tốt nhất, điều xã hội cần và điều mang lại thu nhập, Đúng, Sai, Khi bạn vừa thực hiện được điều bạn thích và điều bạn làm tốt nhất thì được định nghĩa là?, Sứ mệnh, Sự nghiệp, Đam mê, Chuyên môn, Ikigai là một khái niệm mang hàm ý về:, Ý nghĩa cuộc sống, Lối sống vô thường, không hoàn hảo, Thay đổi từng chút một để trở nên tốt hơn, Tỏa sáng theo một cách riêng, Đâu không phải là lý do khiến cho việc thiết lập mục tiêu không chính xác?, Thiết lập mục tiêu không thực tế, Thiết lập “mục tiêu của người khác”, Thiết lập mục tiêu quá nhiều, Thiết lập mục tiêu quá ít, Điều nên làm để rèn luyện tính kiên nhẫn, Kiềm chế sự vội vàng, Đừng thường xuyên để mình rảnh, Tự nỗ lực, Có thái độ sống tích cực

Minigame

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?