Il fabbisogno finanziario è, la quantità di mezzi finanziari necessari a un'impresa, l'ammontare dei finanziamenti ottenuti, l'insieme dei debiti a breve termine, capitale di rischio, le fonti di finanziamento interno, non hanno scadenza, non sono soggette a rischio d’impresa, hanno l'obbligo di remunerazione, comprendono i debiti a lungo termine, il capitale di terzi, ha sempre scadenza a breve termine, prevede il pagamento di interessi, è interamente soggetto al rischio aziendale, è vincolato per sempre all'impresa, i debiti di finanziamento sono, a breve scadenza, finalizzati all'acquisto di materie prime, prestiti a medio lungo termine, il capitale proprio, il capitale proprio, è il capitale di credito, può finanziare qualunque investimento, ha una scadenza a breve termine, finanzia solo l'attivo circolante, i debiti di regolamento, sono a lungo termine, finanziano l'acquisto di fabbricati, rappresentano i finanziamenti interni, sono i debiti verso fornitori, un'impresa è in equilibrio finanziario se, riesce a pagare i debiti in scadenza, non ha finanziamenti di terzi, i finanziamenti sono uguali agli investimenti, i finanziamenti a breve sono maggiori di quelli a medio lungo termine, l'ipoteca si costituisce, consegnando il bene al creditore, firmando una cambiale, su beni immobili, firmando un assegno bancario, L'autofinanziamento è, il capitale prestato dai soci all'impresa, il capitale conferito dai soci all'impresa, l'utile non distribuito, l'utile distribuito, le fonti esterne di finanziamento sono, gli utili non distribuiti, l'aumento di capitale sociale, la registrazione di azioni da parte di terzi, l'insieme dei debiti dell'impresa, i fondi a fondo perduto, non devono essere restituiti, hanno tassi di interesse agevolati, hanno breve scadenza, sono fonti interne, il costo del lavoro per l'impresa è rappresentato:, dalla retribuzione pagata al lavoratore, dalla retribuzione lorda più gli assegni familiari, dalla retribuzione lorda, dai contributi previdenziali e dal TFR, dalla retribuzione netta, dai contributi previdenziali e dal TFR, il CCNL si applica:, sola ai lavoratori aderenti alle organizzazioni sindacali contraenti, a tutti i lavoratori che si occupano nelle imprese di settore previste, solo ai lavoratori che danno la loro adesione, a tutti i lavoratori del settore terziario, il contratto a tempo determinato:, non ha scadenza, è utilizzato per sostituire lavoratori assenti, prevede sempre un periodo di prova, è sempre part time

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