Membedakan kelompok yang disuka dan yang tidak, Teori yang berusaha mengidentifikasi sifat tertentu, teori yang mempertimbangkan kualitas dan karakterisrik pribadi, Hubungan pemimpin-pengikut, tingkat struktutur tugas, kekuatan posisi pemimpin, teori yang menggunakan perilaku tertentu untuk membedakan pemimpin dan bukan, mereka fokus pada peran ketegangan jiwa, Model ini tidak untuk diterapkan di dalam praktek dunia kerja, ketegangan jiwa adalah musuh rasionalitas., Teori situasional, Pemimpin yang berorientasi pada karyawan dan produk, Model partisipasi pemimpin, hubungan antara gaya kepemimpinan dan situasi yang menguntungkan atau tidak.

Mencocokkan

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?