1) организованность коллектива это a) Приходить во время в свою смену b) Быть один за всех и все за одного c) идти к общей цели 2) что такое сплоченность коллектива a) быть один за всех и все за одного b) идти к общей цели c) приходить во время 3) что такое ориентировочноесть на цели a) один за всех и все за одного b) приходить в свою смену c) идти к общей цели 4) выберите лишний признак трудового коллектива по размеру a) Большой b) Средний c) Минимальный d) Малый 5) формальный и нефорныйльные это какой признак трудового коллектива a) по механизму образования b) по характеру внутренних связей c) в зависимости от вида деятельности 6) персонал по социокультурным характеристикам делится на какие группы a) Личностные и профессиональные b) физиологие и психология c) мышление и таланты 7) что является физиологическими характеристиками персонала a) здоровье, работоспособность, пол b) коммуникабельность, таланты, мышление c) знания, образование, квалификация 8) психологические характеристики персонала a) здоровье, работоспособность, пол b) коммуникабельность, таланты, мышление c) мотивация, индивидуальность, дисциплина 9) какие бывают профессиональные признаки персонала a) здоровье, работоспособность, пол b) мотивация, индивидуальность, дисциплина c) знания, образование, квалификация 10) на какие две категории делятся рабочие a) рабочие и служащие b) основные и вспомогательные c) руководители и специалисты 11) выберите лишнее в трудовом потенциале a) рост b) профессиональный рост c) физ. здоровье d) псих. здоровье 12) трудовой потенциал это a) часть населения трудоспособного возраста b) предельная величина возможного участи работников в производстве с учётом их характеристики 13) характеристики трудового потенциала a) возраст, физ. и псих. здоровье, стаж работы b) хочет работать человек или не хочет, может или не может c) психологич. особенности, уровень проф. знаний, накопление опыта 14) трудовые ресурсы это a) часть населения трудоспособного возраста b) предельная величина возможного участи работников в производстве с учётом их характеристики 15) определение персонала a) рабочая сила b) кадровый состав предприятия c) трудовой ресурс
0%
Управление организацией как основа управления человеческими ресурсами
Share
by
Lerathomirova1
Профессионально-техническое
Edit Content
Embed
More
Leaderboard
Show more
Show less
This leaderboard is currently private. Click
Share
to make it public.
This leaderboard has been disabled by the resource owner.
This leaderboard is disabled as your options are different to the resource owner.
Revert Options
Gameshow quiz
is an open-ended template. It does not generate scores for a leaderboard.
Log in required
Visual style
Fonts
Log in required
Options
Switch template
Show all
More formats will appear as you play the activity.
Open results
Copy link
QR code
Delete
Continue editing:
?