Le courage - Le leader qui incarne cette valeur n'hésite pas à avoir des conversations difficiles pour faire avancer les choses. Il ne peut rester silencieux devant des injustices ou devant des situations qui ne sont pas en lien avec ses valeurs., La bienveillance - Le leader qui incarne cette valeur cherche à ce que les élèves, parents et membres du personnel soient bien dans son école. Il croit fermement que si une personne se sent bien et acceptée, elle s'épanouira., La collaboration - Le leader qui incarne cette valeur apprécie avant tout de travailler en équipe et aime rencontrer régulièrement son personnel de soutien. Il a également un don pour impliquer les parents dans l’apprentissage et le bien-être de leur enfant., L'amour - Le leader qui incarne cette valeur cherche à ce que tous ses élèves et membres du personnel se sentent aimés et appréciés. Ses actions sont empreintes de tendresse. Il aime parler aux parents, même les plus difficiles et il sait comment les faire cheminer dans leur rôle., L'altruisme - Le leader qui incarne cette valeur est au service des autres. Il cherche à offrir le meilleur service possible. Il a la capacité de se décentrer et valoriser les autres. Il crée des conditions favorables au développement des compétences et à l’épanouissement professionnel de son équipe., L'inclusion - Le leader qui incarne cette valeur possède une intelligence émotionnelle et culturelle bien développée. Il reconnaît que son expérience est différente de celle de son entourage et prend les mesures pour valoriser les différentes expériences., Curiosité - Le leader qui incarne cette valeur observe et analyse ce qui se passe autour de lui, dans son équipe et dans la communauté. Il fait preuve de créativité et d'innovation. Il va à la rencontre de gens différents et échange à propos de leurs succès et leurs expériences.,

Les valeurs

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?