Fuentes de reclutamiento, Es el lugar donde las empresas pueden buscar los recursos humanos para cubrir una vacante., Medios de Reclutamiento, Herramientas que utiliza el personal de Recursos Humanos para reclutar a los candidatos y poder cubrir las vacantes en una empresa, Anuncios en periódico, Método más tradicional para publicar vacantes, Outsourcing, Empresas que se encargan de realizar la subcontratación a otras compañias, Curriculum Vitae, Documento muy importante que utilizarás en la búsqueda de empleo, Cronológico Directo, Redactas la experiencia profesional iniciando por la más antigua y terminas con la más reciente, Funcional, CV que se focaliza principalmente en que el candidato redacte sus habilidades y capacidades, Carta de presentación, Documento personalizado que se dirige al responsable de Recursos Humanos de la empresa en la que te interesa que te contraten, Entrevista de Trabajo, En este caso el entrevistador será el representante de Recursos Humanos o reclutador, y entrevistado el candidato para cubrir una vacante., Entrevista Grupal, Se realiza a varios candidatos al mismo tiempo con la intención es medir la capacidad de respuesta rápida y liderazgo de cada candidato, Entrevista de tensión, Está diseñada para que el reclutador ponga en situación de estrés al candidato, Entrevista libre, El reclutador no maneja ningún tipo de preguntas guía para entrevistar a los candidatos

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