Ha az alkalmazottak csak a kockázatokra koncentrálnak, ellenállnak a változásnak., If employees focus only on risks, they will resist change., Ha az emberek a nagyobb képet nézik, új lehetőségeket fognak látni., If people look at the bigger picture, they will see new opportunities., Ha az emberek nyitottak maradnak, könnyebben alkalmazkodnak., If individuals stay open-minded, they will adapt more easily., Ha a rutin megszakad, az emberek bizonytalannak érzik magukat., If routines are disrupted, people will feel uncertain., Ha az alkalmazottak kérdéseket tesznek fel, jobban megértik a helyzetet., If employees ask questions, they will understand the situation better., Ha az emberek kis lépéseket tesznek, a változás könnyebbnek tűnik., If people take small steps, change will feel easier., Ha valakinek pozitívabb lenne a gondolkodásmódja, lehetőségeket látna., If someone had a more positive mindset, they would see opportunities., Ha az alkalmazottak a megoldásokra koncentrálnának, gyorsabban alkalmazkodnának., If employees focused on solutions, they would adapt faster., Ha az emberek kevésbé félnének a hibáktól, könnyebben elfogadnák a változást., If people were less afraid of mistakes, they would accept change more easily., Ha a szakemberek megváltoztatják a nézőpontjukat, új lehetőségeket fedeznek fel., If professionals shift their perspective, they will discover new possibilities., Ha valaki a komfortzónájában maradna, nem fejlődne., If someone stayed in their comfort zone, they would not grow., Ha az emberek világosan kommunikálnak, jobban kezelik a változást., If people communicate clearly, they will manage change better..

1-2 Conditional Evosoft

by
Print
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

)
Continue editing: ?