1) ¿Cual es un tipo de administración del conocimiento? a) Sistema de aprendisa b) Sistemas de trabajo del conocimiento c) Sistemas de codificación 2) ¿Cuál de los siguientes es un rol que cumple los trabajadores del conocimiento? a) Clasificadores de enlace social b) Van más allá, sistematizando las soluciones desarrolladas por los expertos c) Mantienen actualizado el conocimiento de la organización a medida que esté se desarrolla en el mundo externo. 3) Un paso para agregar el valor a la administración es?  a) Adquisición del conocimiento b) Desinformación c) Evaluación de desempeño 4) ¿Dos características de la estrategia "Encadenamiento hacia adelante" qué utiliza el sistema experto para realizar búsquedas través del conocimiento ? a) Se considera que el conocimiento debe estar en algún lugar, ya sea en la mente de las personas o en los procesos de negocios específicos. b) Es una tecnología basada en reglas que puede representar esta imprecisión mediante la creación de reglas que utilicen valores aproximados o subjetivos. La siguiente información hace referencia al sistema denominado: Sistema de lógica difusa c) Las competencias centrales de la empresa basadas en el conocimiento son los activos claves de la organización d) Se utilizan para resolver problemas complejos, deficientemente comprendidos, de los cuales se ha recopilado una gran cantidad de datos. Estas redes encuentran patrones y relaciones en vastas concentraciones de datos. La siguiente información hace referencia al concepto de: redes neuralesutilizan para resolver problemas compl

Actividad 11

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