1) .آلية لاستثمار القوة الفكرية للقوة العاملة بأكملها، وتوجيهها نحو أهداف بقاء المنظمة §آلية لاستثمار القوة الفكرية للقوة العاملة بأكملها، وتوجيهها نحو أهداف بقاء المنظمة.   a) الإدارة حسب الأهداف b) الإلتزام التنظيمي c) نموذج نشر اهداف المؤسسة 2) ينبغي أن تكون معايير| محددات الأداء على النحو التالي: a) b) c) d) 3) اختر مما يلي عوامل تحفيز الموظفين:  a) المال والمكافآت الملموسة b) الإنجاز والتحقيق c) التقدير d) التنوع والتغيير e) التطوير الذاتي f) اخافة الموظفين من التسريح 4) كل مما يلي من خطوات الإدارة الأهداف عدا a) تحديد الأهداف التنظيمية b) تحديد أهداف الموظفين c) تشجيع المشاركة في تحديد الأهداف d) مراقبة التقدم e) توفير التغذية الراجعة f) تجميع وجهات النظر 5) أنواع الإلتزام التنظيمي a) الالتزام الاستمراري b) الالتزام العاطفي c) الالتزام المعياري d) الالتزام السلوكي

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?