1) Dimisió i abandonament del treballador a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 2) Acomiadament improcedent a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 3) Acomiadament per causes objectives a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 4) Acomidament col·lectiu a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 5) Per ser víctima de violència de gènere a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 6) Acomiadament per ineptitud del treballador a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 7) Acomiadament disciplinari a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 8) Per incompliment de l'empresa a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 9) Finalització del contracte temporal a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat 10) Finalització del contracte de substitució a) No hi ha indemnització b) 12 dies de salari / any treballat c) 20 dies de salari / any treballat d) 33 dies de salari / any treballat

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?