1) En materia de PRL es un EPI: a) Gafas de montura “universal” b) Gafas de montura “integral” c) Gafas de montura “cazoletas” d) Todas las respuestas son correctas 2) En materia de PRL es un equipo de protección colectiva: a) Una barandilla b) Un extintor c) Un sistema de aspiración localizada d) Todas las respuestas son correctas 3) En materia de PRL es un equipo de protección colectiva de higiene industrial: a) Contra las radiaciones un sistema de ventilación generalizada. b) Contra los polvos una pared blindada. c) Contra los ruidos un sistema de aspiración localizada. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 4) En cuanto a la utilización de los EPI es obligación del empresario: a) Utilizar y mantener los EPI asignados conforme a las instrucciones recibidas. b) Colocar los EPI en el lugar indicado después de su uso. c) Proporcionar gratuitamente los EPI seleccionados d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 5) En materia de PRL es una infracción muy grave: a) No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica a los trabajadores. b) Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores. c) La falta de limpieza del centro de trabajo de la cuál no se derive riesgo para la integridad física o la salud de los trabajadores. d) Todas las respuestas son correctas 6) Son daños derivados del trabajo, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995 del 8 de noviembre): a) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. b) Accidentes del trabajo. c) Enfermedades profesionales. d) Todas las respuestas son correctas. 7) El daño que sufrió un trabajador víctima de un accidente cuando iba a trabajar se puede considerar como: a) Una enfermedad común. b) Una patología rara. c) Un accidente de trabajo in itinere. d) Ninguna de las anteriores es correcta. 8) La Ley General de Seguridad Social amplía el concepto de accidente de trabajo, al incluir los siguientes casos: a) Enfermedades interrecurrentes: son aquellas complicaciones derivadas del proceso patológico del AT o que tienen su origen en el nuevo medio en el que se sitúa al paciente para su curación. b) Enfermedades o defectos padecidos por el trabajador con anterioridad y que se agravan como consecuencia de una lesión producida por un accidente de trabajo. c) Se presume, salvo prueba en contrario (presunción iuris tantum), que todas las lesiones sufridas en el tiempo y en el lugar de trabajo son AT. d) Todas las anteriores son correctas. 9) La formación del trabajador en materia de PRL debe ser: a) Facilitada por el empresario. b) Por cuenta del trabajador. c) Aprendida en los programas culturales y educativos de televisión. d) Ninguna de las anteriores es correcta. 10) En materia de PRL: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera? a) Es deber del trabajador realizar una evaluación de los riesgos con la finalidad de eliminarlos o minimizarlos en la medida de lo posible. b) Es deber del trabajador utilizar correctamente las máquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección. c) Es deber del empresario no anular y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes en los equipos o en los lugares de trabajo. d) La falta de limpieza del centro de trabajo de la cuál no se derive riesgo para la integridad física o la salud de los trabajadores es una infracción grave. 11) En materia de PRL: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera? a) Es una infracción muy grave superar los límites de exposición a los agentes nocivos, que originen daños para la salud de los trabajadores sin adoptar las medidas preventivas adecuadas. b) Es una infracción muy grave no comunicar a la autoridad laboral competente la apertura del centro de trabajo o la continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia. c) Es una infracción leve no paralizar ni suspender de manera inmediata, a requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los trabajos que se realicen sin observar la normativa sobre prevención de riesgos laborales y que, a criterio de la Inspección, impliquen la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores. d) Es una infracción leve incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores. 12) En materia de PRL: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera? a) En un centro de trabajo todos los aparatos o máquinas deben llevar, de forma legible e indeleble, el marcado CE. b) En un centro de trabajo no es necesario que todos los aparatos o máquinas vayan acompañados de Manual de Instrucciones, solo los más peligrosos. c) La maquinaria antigua (fabricada antes del año 1995) utilizada en la industria no necesita ser adaptada y no debe adaptarse a las disposiciones o requisitos reglamentarios que marca la Ley 31/1995 de PRL. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 13) En materia de PRL: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera? a) Las normas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) están por encima de las normas de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA). b) La norma OSHAS 18001 se publicó en el año 2007 y se creó para ser un referente internacional en temas de Salud y Seguridad en el trabajo. c) Durante la implantación de la norma OSHAS 18001 no se necesita realizar ninguna auditoría. d) A diferencia de la norma OSHAS 18001, la ISO 45001 no se va a poder compatibilizar con otras normas como la ISO 9001 o la 14001. 14) Para que un accidente que sufre el trabajador, al ir o volver de casa al lugar de trabajo sea considerado por la Jurisprudencia como accidente in itinere, se exigen como requisitos: a) Que ocurra en el camino de ida y vuelta al domicilio habitual del trabajador o de un familiar de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad. b) Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el suceso que produce el accidente. c) Que suceda durante el recorrido habitual y en un periodo comprendido en las dos horas siguientes al fin de la jornada laboral. d) d) Todas las anteriores son correctas. 15) Se consideran Accidente de Trabajo: a) Las enfermedades no incluidas en la lista del Real Decreto 1299/2006 y que contrajo el trabajador con motivo de su trabajo, siempre y cuando pruebe que fue por causa de la ejecución del mismo. b) El que sufra el trabajador al desplazarse con motivo del desempeño de un cargo sindical. c) Los ocurridos con ocasión de Actos de salvamento: son los que realiza el trabajador para salvar a personas que se encuentran en el centro de trabajo. d) Todas las anteriores son correctas. 16) La Ley General de Seguridad Social amplía el concepto de accidente de trabajo, al incluir los siguientes casos: a) También se considera accidente de trabajo el que sufra el trabajador al desplazarse con motivo del desempeño de un cargo público. b) Accidentes de trabajo en misión: son aquellos que sufre el trabajador en desplazamientos realizados para cumplir con el puesto de trabajo. c) Actos de salvamento: son los que realiza el trabajador para salvar a personas que se encuentran en el centro de trabajo. d) Todas las anteriores son correctas. 17) Una enfermedad profesional desde el punto de vista legal o de la Seguridad Social es: a) Un daño que sufre el trabajador de forma lenta mientras trabaja. b) Un daño que sufre el trabajador lentamente mientras trabaja en su profesión. c) Un daño que sufre el trabajador, y que ha sido reconocido por la Seguridad Social por el RD 1299/2006, siempre que presente unos síntomas determinados. d) Ninguna de las anteriores es correcta. 18) Señala cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: a) El Instituto Nacional de la Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT) realiza el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. b) La Inspección de trabajo y seguridad social tiene una labor de vigilancia y de exigencia de cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y de contenido normativo de los convenios colectivos. c) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta. d) Las respuestas a) y b) son correctas. 19) Un empresario sufre el cierre temporal de su centro de trabajo tras una visita de la Inspección de Trabajo y una multa de 5000 euros por infracción grave. Esta sanción es de tipo: a) Civil. b) Penal. c) Administrativa. d) Penal y administrativa.

ACTIVIDAD REPASO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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